Igualdad retributiva: valoración de los puestos de trabajo
El pasado 4 de noviembre, se publicó en el BOE la Orden PCM/1047/2022 cuyo principal objetivo es aprobar y dar publicidad el procedimiento de valoración de los puestos de trabajo relacionado en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
En el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres se introdujeron diversos instrumentos a través de los cuales debía aplicarse el principio de transparencia retributiva, uno de dichos instrumentos era el procedimiento de valoración de los puestos de trabajo.
Para la aplicación de este procedimiento, según se indica en la propia Orden, se publicará una “Guía de uso de la herramienta de valoración de puestos de trabajo” en las páginas web del Ministerio de Trabajo y de Economía Social así como en la página web del Instituto de las Mujeres.
La implementación de este procedimiento tendrá un carácter voluntario por parte de las empresas y su cometido será la evaluación y contribución de cada uno de los puestos de trabajo en el conjunto de la empresa.
En cuanto se publique la Guía de Uso, se preparará una entrada en nuestro Blog con las principales características de la misma.
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