Noticias

Las empresas y los autónomos deben hacer frente a una gran calidad de gastos diariamente. Por eso, des de OBN& hemos recopilado las principales Ayudas y Subvenciones que estarán disponibles para las empresas y autónomos en 2023 y que pueden ser de utilidad para compensar los gastos que tienen que soportar.

El impuesto sobre los envases de plástico no reutilizables entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2023. Así pues, el plástico no reciclado que sea fabricado o importado en España estará sujeto a un impuesto de 0.45€/kg. Este impuesto, recaerá sobre la fabricación, importación o adquisición intracomunitaria de aquellos envases de plástico no reutilizables que vayan a ser utilizados en el mercado español.

El 10 de octubre, el Tribunal Supremo aprobó la sentencia, dando apoyo al criterio de Hacienda. Se considera que cuando se desea realizar la disolución de la comunidad o extinción del condominio de una vivienda, debe tenerse en cuenta, que si el valor de dicha vivienda es superior al valor que tenía cuando se adquirió, se genera una ganancia patrimonial. Por lo tanto, esta diferencia, se debe tributar en el Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas (IRPF).

La globalización y el teletrabajo han propiciado el nacimiento de la figura del Employer of Record. Se trata de una figura considerada como una entidad mercantil que realiza la tarea de empleador para empresas extranjeras y gestiona todo lo relativo a las funciones administrativas de los recursos humanos, para cumplir las leyes laborales y fiscales del país en el que se quiere establecer la empresa. Sin embargo, esta práctica en España puede considerarse una cesión ilegal de trabajadores.

Esta Nueva Orden tiene como objetivo la aprobación y la publicitación del procedimiento de valoración de los puestos de trabajo de acuerdo con el Real Decreto 902/2020 del 13 de octubre, que tiene como finalidad la igualdad de trato y la no discriminación entre mujeres y hombres en su retribución.

El pasado mes de octubre el Tribunal Supremo concluyó que los despidos producidos al margen de lo que se establece en el RD 9/2020 no deben calificarse como nulos. Por ello, tras esta sentencia queda anulada la conocida "prohibición de despedir" vigente durante la pandemia y que ha generado un intenso debate.