Publicaciones

Incremento en las sanciones de la Inspección de Trabajo

El uno de octubre de 2021 tuvo lugar un incremento en las sanciones de la Inspección de Trabajo. A tenor de la Disposición Final 1ª de la Ley de trabajo a distancia, las multas reguladas en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social han sufrido un incremento del 20 % de su valor. Y esta disposición ya está en vigor.

Las empresas requerirán, por tanto, una mayor cautela en la vigilancia de sus obligaciones laborales. Cautela para la que puede resultar imprescindible la auditoría y vigilancia de un equipo legal especializado en Derecho Laboral.

¿Qué sanciones se han visto incrementadas?

En particular, las sanciones incrementadas por la entrada en vigor de la D.F. 1ª de la Ley 10/2021 han sido las siguientes:

InfraccionesTipoGradosSanción previaSanción actual
Infracciones en materia de relaciones laborales y de empleo, de Seguridad Social, de movimientos migratorios y trabajo de extranjero, de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias y por obstrucciónLevesGrado mínimo60 a 125 €70 a 150 €
Grado medio126 a 310 €150 a 370 €
Grado máximo311 a 625 €371 a 750 €
GravesGrado mínimo626 a 1.250 €751 a 1.500 €
Grado medio1.251 a 3.125 €1.501 a 3.750 €
Grado máximo3.126 a 6.250 €3.751 a 7.500 €
Muy gravesGrado mínimo6.251 a 25.000 €7.501 a 30.000 €
Grado medio25.001 a 100.0005 €30.001 a 120.005 €
Grado máximo100.006 a 187.515 €120.006 a 225.018 €
Infracción grave en materia de cotización de los arts. 22.2, 22.7 a) y 22.16 de la LISOS GravesGrado mínimo3.126 a 6.250 €3.750 a 7.500 €
Grado medio6.251 a 8.000 €7.501 a 9.600 €
Grado máximo8.001 a 10.000 €9.601 a 12.000 €
Infracción muy grave en materia de cotización del artículo 23.1.a) de la LISOSMuy gravesGrado mínimo10.001 a 25.000 €12.001 a 30.000 €
Grado medio25.001 a 100.005 €30.001 a 120.005 €
Grado máximo100.006 a 187.515 €120.006 a 225.018 €
Obstrucción de la labor inspectora dirigida a la comprobación de la situación de alta de los trabajadores en caso de infracciones tipificadas en los arts. 22.2 y 23.1.a) de la LISOS GravesGrado mínimo3.126 a 6.250 €3.750 a 7.500 €
Grado medio6.251 a 8.000 €7.501 a 9.600 €
Grado máximo83.001 a 10.000 €9.601 a 12.000 €
Muy gravesGrado mínimo10.001 a 25.000 €12.001 a 30.000 €
Grado medio25.001 a 100.005 €30.001 a 120.005 €
Grado máximo100.006 a 187.515 €120.006 a 225.018 €
Infracciones en materia de prevención de riesgos laboralesLevesGrado mínimo40 a 405 €45 a 485 €
Grado medio406 a 815 €486 a 975 €
Grado máximo816 a 2.045 €976 a 2.450 €
GravesGrado mínimo2.046 a 8.195 €2.451 a 9.830 €
Grado medio8.196 a 20.490 €9.831 a 24.585 €
Grado máximo20.491 a 40.985 €24.586 a 49.180 €
Muy gravesGrado mínimo40.986 a 163.955 €49.181 a 196.745 €
Grado medio163.956 a 409.890 €196.746 a 491.865 €
Grado máximo409.891 a 819.780 €491.866 a 983.736 €
Infracciones en materia de cooperativasLevesGrado mínimo375 a 755 €450 a 905 €
GravesGrado mínimo756 a 3.790 €906 a 4.545 €
Muy gravesGrado mínimo3.791 a 37.920 €4.546 a 45.504 €