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Retrasos de salarios y liquidar diferencias de cotización del nuevo SMI en la TGSS

Fecha de publicación

7.03.2024

Por

Julio

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Si tienes trabajadores a tu cargo sabrás que se ha aprobado una subida del Salario Mínimo Interprofesional, que se ha fijado en 1.134 euros al mes en 14 pagas, y que el aumento tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. Esto supone dos cosas: primero, que se deben abonar al trabajador los retrasos correspondientes en el caso de que cobre un salario inferior al SMI, y que se tendrá que liquidar con la Seguridad Social la diferencia de la cotización. Pero: ¿Cómo se pagan esos retrasos y las cotizaciones? Te lo contamos en este artículo.

Pago de retrasos de salarios

En cuanto a los salarios de aquellos empleados que cobren una cuantía inferior al nuevo SMI se deberá hacer lo siguiente: incluir en la nómina del mes en el que se haga la regularización el importe correspondiente a los meses ya abonados desde enero de 2024, con el concepto “pago de retrasos” en la nómina.

Es importante considerar que:

  • El nuevo SMI se aplica también a los contratos con jornada parcial, en la proporción que corresponda.
  • También se aplica a los contratos formativos y a las relaciones laborales especiales.
  • Para determinar la remuneración de los trabajadores y ver si se debe adaptar su salario al nuevo SMI no se considera la remuneración en especie y sí se tienen en cuenta: el salario base y los complementos salariales.
  • Si el convenio colectivo aplicable establece salarios superiores, el incremento del SMI queda incluido en esos salarios.

Liquidación de la diferencia de cotización en la Seguridad Social

En cuanto a las liquidaciones de cotización a la Seguridad Social es necesario que se publique una Orden Ministerial que modifique las bases mínimas de cotización para considerar el nuevo SMI, puesto que la Orden Ministerial que se publicó a finales de enero no contemplaba la subida. El procedimiento para la regularización de la cotización será el siguiente:

  • Actualización de las bases mínimas de cotización por Orden Ministerial.
  • Los usuarios recibirán un fichero informando de que la liquidación se ha modificado, también recibirán una relación nominal de trabajadores de la liquidación rectificativa y el documento de cálculo de la nueva liquidación.
  • Si se debe abonar la diferencia se tendrá que hacer con el documento de pago TC1/131 a través del sistema RED en el apartado “Consulta y obtención de recibos fuera de plazo”.

Es probable que la nueva orden se publique a finales de marzo por lo que, hasta ese momento, no se conocerán las nuevas bases mínimas de cotización y no se podrá regularizar.

En definitiva, es necesario cumplir con la normativa y actualizar el salario de aquellos empleados que estén cobrando por debajo del salario mínimo. También es importante pagar los atrasos desde enero de 2024 y regularizar la cotización a la Seguridad Social cuando se publique la correspondiente orden ministerial que regule las bases mínimas.

Si necesitas ayuda para estos trámites, contacta con nosotros y te asesoraremos.

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