Salario mínimo interprofesional – SMI – 2024
Si tienes trabajadores contratados en tu empresa debes saber que el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024 se publicó en el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional. En este post te contamos qué es el SMI, cuál es su importe en 2024, por qué aumenta y qué efectos tiene la subida.
¿Qué es el salario SMI?
El SMI es un importe que se fija de forma anual por el Gobierno y que supone la remuneración bruta anual mínima que recibe un trabajador de una empresa. Es decir, ningún trabajador puede cobrar un sueldo que esté por debajo de ese importe.
¿Cuál es el SMI en 2024?
El salario mínimo interprofesional para 2024 ha quedado fijado en 1.134 euros al mes en 14 pagas. Se trata de un importe bruto. Esto ha supuesto un aumento del 5% del SMI respecto al año anterior en el que el importe era de 1.080 euros brutos, es decir, que se ha producido un incremento de 54 euros al mes.
Objetivos del aumento
Durante los últimos años el SMI ha aumentado progresivamente de forma que desde 2018 (año en el que el SMI era de 736 euros) se ha aumentado en un 54% hasta 2024.
Ya hemos visto que el SMI ha aumentado un 5% respecto a 2023, pero ¿Por qué?, ¿cuáles son los objetivos? Son los siguientes:
- El principal objetivo es que cualquier persona trabajadora tenga un nivel de vida digno y reciba una remuneración justa.
- Otra de las metas consiste en que el SMI alcance el 60% del salario medio en España, que es una de las obligaciones derivada de una Directiva Europea.
- Durante los últimos años se ha producido un progresivo aumento de precios y del coste de la vida por lo que con la subida del SMI se pretende proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.
Efectos de la subida
Lo primero que debemos saber es que la subida del SMI tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, por lo que, en la siguiente nómina (marzo), se tendrá que incluir el importe correspondiente a los meses anteriores (enero y febrero).
Otro de los efectos del aumento para 2024 es que se incrementan las bases mínimas de cotización.
El incremento afecta a trabajadores que tengan un salario inferior al SMI. Estos trabajadores suelen ser mujeres y empleados de sectores como servicios o agricultura.
Finalmente, el SMI también tiene efectos en la revalorización de las pensiones, ya que se utiliza como referencia para determinar si un empleado puede ser beneficiario de la prestación por desempleo.
En definitiva, es importante que, para cumplir con la ley y con el nuevo SMI para 2024, revises los salarios de tus empleados y analices si alguno está cobrando un sueldo por debajo del importe fijado para este año. Si necesitas ayuda contacta con nuestro equipo de profesionales experto en derecho laboral para que estudien tu caso y te asesoren sobre la mejor forma de proceder.
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