Definimos el riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra cualquier daño en el ámbito laboral, por ello cada empresa debe desarrollar sus estándares de seguridad según el sector, teniendo en cuenta la obligatoriedad de implantar una Prevención de Riesgos Laborales.

Con nuestro asesoramiento, se pretenderá evitar cualquier responsabilidad administrativa, civil y/o penal por daños y perjuicios, por el hecho de no haber cumplido con la normativa reglamentaria sobre PRL.

Realizar una evaluación inicial de los riesgos laborales y establecer las medidas preventivas para evitar lesiones a los trabajadores y sanciones a la empresa.

Informar a los trabajadores de los riesgos y medidas preventivas de su puesto de trabajo.

Formar a los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales que tengan que ver con su puesto o espacios comunes de la empresa.

Ofrecer a los trabajadores la posibilidad de realizar reconocimientos médicos de forma periódica.

Documentar y llevar una planificación de la actividad preventiva.