En las empresas familiares, para garantizar la continuidad del negocio, llega un momento en que es necesario elegir al sucesor del fundador o del miembro de la familia que está al frente de la empresa. La sucesión de estos negocios, no es un proceso fácil, debe estar muy bien planificado para evitar que las empresas familiares desaparezcan o acaben en manos de terceros, por ello, en este post, hacemos un breve resumen de cómo debemos hacerlo.
A partir del 1 de abril, cambiará el sistema por el cual se gestionan las tramitaciones de las bajas médicas. Hasta ahora, los trabajadores eran quienes se encargaban de gestionar la entrega de las bajas a la empresa, pero la nueva regulación introduce que sea el servicio público de la salud, la mutua o la empresa colaboradora quienes envíen los partes por vía telemática.
La lesión permanente no invalidante se trata de una indemnización compensatoria, para aquel trabajador/a que sufre de manera crónica una disminución inferior al 33% de su rendimiento normal para su profesión habitual, y no presenta reducciones funcionales que le impidan el desarrollo de sus funciones profesionales con normalidad.
El pasado 22 de diciembre entró en vigor la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, más conocida como la Ley de Startups, que tiene como principal objetivo dar apoyo al ecosistema emprendedor e innovador en España, en la que se observan novedades relevantes para el sector del capital-riesgo, emprendedores e impatriados.
El modelo 347 o declaración informativa anual sobre operaciones con terceros se presenta durante el mes de febrero y se refiere a las operaciones realizadas durante el año natural anterior. Este modelo debe presentase por profesionales o entidades, publicas o privadas, que realicen actividades profesionales o empresariales que tengan una facturación superior a 3.005,06€ anuales.
Cuando cobras una pensión por incapacidad permanente y se acerca la edad de la jubilación, es probable que nos hagamos la pregunta de si estas dos son compatibles, por ello, en este post analizamos qué es la Incapacidad Permanente y qué es la pensión por Jubilación, y en caso de poder optar por ambas pensiones, si se podrían cobrar ambas o, por lo contrario, debemos escoger entre las opciones.
Desde OBN& recogemos en este articulo las principales novedades en materia laboral, que entraran en vigor el próximo 1 de enero, tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2023.
TSJEU obligó a España y a la Agencia Tributaria a modificar la normativa y en especial el régimen sancionador relativos al Modelo 720, ya que, se considera excesivo y contrario al principio de libre circulación de capitales de la Unión Europea.
Recientemente se ha hecho público el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE), en el que se manifiesta que, a partir del 1 de enero de 2023, entrarán en vigor una serie de modificaciones que afectarán a nuestras obligaciones fiscales. En este artículo le hacemos un breve resumen de cuáles son estas novedades.
A partir de enero de 2023 se empezará aplicar el Nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) con el que se pretende repartir el coste de las pensiones entre diversas generaciones con el fin de asegurar el pago de las pensiones futuras.
