Como consecuencia de la Pandemia vivida, 4 de cada 10 empleados en Europa comenzaron a teletrabajar. Un gran número de trabajadores cambiaron su residencia por diversos motivos y continuaron teletrabajando. Ahora, una vez una vez superada la pandemia, ¿Deben las empresas aceptar el teletrabajo a aquellos trabajadores que cambiaros su residencia durante este tiempo?
Descubre las principales novedades de la nueva Ley de Empleo publicada el 1 de marzo. La nueva normativa impulsa medidas para fomentar el crecimiento de la tasa de empleo y la reducción de la brecha de género. Conoce la creación de la Agencia Española de Empleo, el control público de los despidos colectivos, la ampliación de los colectivos vulnerables, la regulación de servicios comunes para los demandantes de empleo y mucho más.
Desde OBN& recogemos en este articulo las principales novedades en materia laboral, que entraran en vigor el próximo 1 de enero, tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2023.
La globalización y el teletrabajo han propiciado el nacimiento de la figura del Employer of Record. Se trata de una figura considerada como una entidad mercantil que realiza la tarea de empleador para empresas extranjeras y gestiona todo lo relativo a las funciones administrativas de los recursos humanos, para cumplir las leyes laborales y fiscales del país en el que se quiere establecer la empresa. Sin embargo, esta práctica en España puede considerarse una cesión ilegal de trabajadores.
Esta Nueva Orden tiene como objetivo la aprobación y la publicitación del procedimiento de valoración de los puestos de trabajo de acuerdo con el Real Decreto 902/2020 del 13 de octubre, que tiene como finalidad la igualdad de trato y la no discriminación entre mujeres y hombres en su retribución.
El pasado mes de octubre el Tribunal Supremo concluyó que los despidos producidos al margen de lo que se establece en el RD 9/2020 no deben calificarse como nulos. Por ello, tras esta sentencia queda anulada la conocida "prohibición de despedir" vigente durante la pandemia y que ha generado un intenso debate.
En los próximos días entrará en vigor la Ley "Crea y Crece" mediante la que se obligará a empresas y autónomos a hacer uso de la factura electrónica. Lo que supondrá una mejora en el control de pagos, haciendo más sencillos y seguros los procesos de facturación, además, de luchar contra el fraude fiscal.
El Modelo 202 del Impuesto sobre Sociedades (IS) e Impuesto sobre la Renta de no Residentes es una autoliquidación periódica, fraccionada en tres pagos correspondiente al período impositivo que esté en curso. Que solo puede presentarse telemáticamente, durante los veinte primeros días naturales de los meses de abril, octubre y diciembre.
La reforma que ayer entró en vigor tiene el objetivo de afrontar las limitaciones que presentaba la normativa anterior, mediante una reforma estructural de calado del sistema de insolvencia. A continuación, ofreceremos las claves de esta reforma.
El pasado 6 de septiembre se aprobó el Real Decreto-Ley 16/2022 que tiene como objeto igualar las condiciones laborales y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar familiar. La norma no sólo prevé la equiparación en el ámbito del sistema extintivo de la relación laboral y en la prestación por desempleo, sino también en materia de seguridad y salud.
