¿Qué es lo que debes saber de la nueva Ley de Empleo?

Descubre las principales novedades de la nueva Ley de Empleo publicada el 1 de marzo. La nueva normativa impulsa medidas para fomentar el crecimiento de la tasa de empleo y la reducción de la brecha de género. Conoce la creación de la Agencia Española de Empleo, el control público de los despidos colectivos, la ampliación de los colectivos vulnerables, la regulación de servicios comunes para los demandantes de empleo y mucho más.

Por |2023-03-22T09:22:42+00:0022 de marzo de 2023|Publicaciones|Sin comentarios

Impuesto especial sobre los envases de plástico no reutilizables

El impuesto sobre los envases de plástico no reutilizables entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2023. Así pues, el plástico no reciclado que sea fabricado o importado en España estará sujeto a un impuesto de 0.45€/kg. Este impuesto, recaerá sobre la fabricación, importación o adquisición intracomunitaria de aquellos envases de plástico no reutilizables que vayan a ser utilizados en el mercado español.

Por |2022-11-22T14:23:34+00:0022 de noviembre de 2022|Publicaciones|Sin comentarios

Employer of record: ¿es legal en España?

La globalización y el teletrabajo han propiciado el nacimiento de la figura del Employer of Record. Se trata de una figura considerada como una entidad mercantil que realiza la tarea de empleador para empresas extranjeras y gestiona todo lo relativo a las funciones administrativas de los recursos humanos, para cumplir las leyes laborales y fiscales del país en el que se quiere establecer la empresa. Sin embargo, esta práctica en España puede considerarse una cesión ilegal de trabajadores.

Por |2022-11-11T11:29:40+00:0011 de noviembre de 2022|Publicaciones|Sin comentarios

El TS suprime la “prohibición de despedir”

El pasado mes de octubre el Tribunal Supremo concluyó que los despidos producidos al margen de lo que se establece en el RD 9/2020 no deben calificarse como nulos. Por ello, tras esta sentencia queda anulada la conocida "prohibición de despedir" vigente durante la pandemia y que ha generado un intenso debate.

Por |2022-11-04T08:19:05+00:003 de noviembre de 2022|Publicaciones|2 Comentarios

Entrada en vigor de la reforma concursal

La reforma que ayer entró en vigor tiene el objetivo de afrontar las limitaciones que presentaba la normativa anterior, mediante una reforma estructural de calado del sistema de insolvencia. A continuación, ofreceremos las claves de esta reforma.

Por |2022-09-29T11:24:21+00:0023 de septiembre de 2022|Publicaciones|Sin comentarios

Nueva regulación trabajadoras del hogar familiar

El pasado 6 de septiembre se aprobó el Real Decreto-Ley 16/2022 que tiene como objeto igualar las condiciones laborales y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar familiar. La norma no sólo prevé la equiparación en el ámbito del sistema extintivo de la relación laboral y en la prestación por desempleo, sino también en materia de seguridad y salud.

Por |2022-09-19T09:38:23+00:0019 de septiembre de 2022|Publicaciones|1 comentario

Nuevo sistema de cotización para los Autónomos

El nuevo sistema de cotización para los autónomos se aplicará a partir del 1 de enero de 2023 y está formado por un despliegue progresivo de 15 tramos de cuotas, que oscilarán entre los 230 euros mensuales y los 500 euros mensuales en función de los rendimientos netos.

Por |2022-08-03T06:49:30+00:0028 de julio de 2022|Publicaciones|2 Comentarios

Gestión laboral en el canal HORECA: claves legales

Una correcta gestión laboral requiere contar con los conocimientos relacionados con el sector en cuestión. En OBN& somos expertos en el asesoramiento a empresas del canal HORECA. Por eso, tras la reforma laboral, aprovechamos para comentar algunas de las claves legales, en materia laboral, que afectan a este sector.

Por |2022-01-17T15:59:15+00:0017 de enero de 2022|Publicaciones|Sin comentarios

Reforma laboral: ¿Qué tener en cuenta tras su entrada en vigor?

Tras le entrada en vigor del RD 32/2021, sobre la reforma laboral, resumimos las claves que conforman el nuevo marco normativo y cómo afectan estas modificaciones a las empresas, que tendrán hasta el 30 de marzo para adaptarse a la nueva normativa.

Por |2022-06-23T11:55:38+00:0011 de enero de 2022|Publicaciones|1 comentario
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